【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)定期報(bào)告與計(jì)劃管控:承接上級(jí)單位月度、季度、年度及專項(xiàng)計(jì)劃管控,收集、匯總、分析數(shù)據(jù)并編制報(bào)告;實(shí)時(shí)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,分解財(cái)務(wù)指標(biāo),按月/季度輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;根據(jù)月度資金平衡會(huì)結(jié)果制定下月用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)的決算工作。
2.負(fù)責(zé)稽核總公司及分公司的會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表;審核采購(gòu)、銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度并管理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核與預(yù)算管理:設(shè)計(jì)部門(mén)考核指標(biāo),追蹤經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況;制定預(yù)算修訂方案,規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系并監(jiān)督執(zhí)行;監(jiān)督總、分公司資金支出合規(guī)性,確保符合預(yù)算及審批權(quán)限。
4.組織總公司及分公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行ERP系統(tǒng)培訓(xùn);保障財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,優(yōu)化業(yè)財(cái)一體化流程。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);持有CPA證書(shū)或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者可放寬專業(yè)限制。
2.3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;優(yōu)先考慮制造業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)或集團(tuán)類國(guó)企財(cái)務(wù)背景。
3.熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制,具備獨(dú)立核算能力;熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公工具。