日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

地鐵出來就到，超級方便！附近外賣也便宜!
K11 5A級別的辦公環(huán)境，氛圍非常OK，結(jié)果導(dǎo)向
上班時(shí)間早9:00——晚18:30，中間休息一個(gè)半小時(shí)
【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃；制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度;；
2.制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門及分公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；制訂新酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
4.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各部門的交流活動，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通, 幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
【工作要求】：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉薪酬績效管理相關(guān)理論知識及各類考核工具的應(yīng)用，在薪酬績效方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃實(shí)施；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的語言和書面表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.精通辦公軟件，能進(jìn)行各種必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。