職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化行政
【崗位職責】
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求開展招聘及面試工作；
2. 執(zhí)行并完善員工入職、培訓、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3. 維護員工檔案，計算員工考勤等事宜；
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求開展招聘及面試工作；
2. 執(zhí)行并完善員工入職、培訓、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3. 維護員工檔案，計算員工考勤等事宜；
4、需要坐前臺，負責客戶來訪接待；
5. 完成上級交辦的其他工作。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，30歲以下；
5. 完成上級交辦的其他工作。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，30歲以下；
2.有教育行業(yè)，留學公司更優(yōu)的人事行政事務性工作經驗（剛性要求哈）；
3.工作認真負責、積極主動，學習能力強，品行端正。
3.工作認真負責、積極主動，學習能力強，品行端正。
工作地點
北京朝陽區(qū)朝外SOHO-A座1706A
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職位發(fā)布者
吳小媚/人事經理
昨日活躍立即溝通
北京同窗之誼留學咨詢有限公司北京同窗之誼留學咨詢有限公司位于北京，專注于提供專業(yè)化的國際教育咨詢服務。公司核心業(yè)務涵蓋海外院校申請規(guī)劃、文書指導、簽證服務及職業(yè)發(fā)展咨詢等領域，業(yè)務范圍涉及北美、歐洲、澳洲等主流留學目的地，致力于為不同背景的學子提供定制化升學解決方案。依托具有海外教育背景的顧問團隊，公司建立起涵蓋院校數(shù)據(jù)庫更新、申請趨勢分析及背景提升規(guī)劃的服務體系。團隊成員平均擁有3年以上行業(yè)服務經驗，熟悉多國教育體系與招生標準，累計為數(shù)百名學生提供從選校策略到行前指導的全流程服務。業(yè)務開展過程中始終踐行"透明化服務"原則，通過定期進度反饋與多對一服務模式，確保申請流程的規(guī)范性與可追溯性。公司注重服務能力的持續(xù)提升，已構建包括學術能力評估、實習資源對接、科研項目推薦在內的立體化服務體系。在快速發(fā)展的留學咨詢行業(yè)中，正通過優(yōu)化服務流程與深化院校合作，著力打造以學生長期發(fā)展為導向的新型教育服務平臺。
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