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崗位職責(zé): 1. 制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃，文章撰寫等； 2. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略，保持內(nèi)容更新頻率，確保內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新； 3. 通過自媒體平臺，（抖音快手等平臺）進行發(fā)布廣告，帶來新增用戶，提升曝光； 任職要求: 1.對新媒體運營有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識； 2.工作態(tài)度認(rèn)真，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，接受小白（老員工可帶）； 3.工作積極負(fù)責(zé)，善于溝通與合作； 4.年齡18-25，無經(jīng)驗可帶，無銷售性質(zhì)。 福利待遇: 1.試用期三個月無責(zé)4.5k+項目提成，轉(zhuǎn)正后無責(zé)5k+加提成，繳納五險，包吃包?。?2.上班時間早九晚六，不加班！周末雙休！雙休！雙休！ 3.法定節(jié)假日正常帶薪休假，生日福利等； 4.不定時聚餐，團建旅游，不占用休息時間。