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一、崗位職責?
1.深入研究所在省區(qū)的電纜市場動態(tài)，制定并執(zhí)行針對性的市場拓展策略，不斷開拓新的客戶群體和銷售渠道，提升公司產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌稣加新省?
2.積極參與各類行業(yè)展會、研討會等活動，加強公司品牌在區(qū)域內(nèi)的宣傳推廣，提高公司品牌知名度和影響力。?
3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，負責組建高效的省區(qū)銷售團隊，包括招聘、培訓、考核等工作，打造一支專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的團隊。?
4.建立健全團隊管理制度和激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，確保團隊目標的達成。定期組織團隊培訓與交流活動，提升團隊整體業(yè)務水平。?
5.承擔省區(qū)銷售業(yè)績指標，制定詳細的銷售計劃和目標分解方案，確保年度銷售任務的順利完成。
6.負責客戶關系的維護與管理，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶重復購買和深度合作。?
二、任職要求?
1.必須具備豐富的電纜行業(yè)資源，或在電纜上下游企業(yè)有多年任職經(jīng)驗，對電纜市場有深入的了解，熟悉當?shù)厥袌銮闆r和客戶需求。?
2.擁有出色的團隊管理能力和領導經(jīng)驗，能夠有效地組建、培訓和管理銷售團隊，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。?
3.具備敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力，能夠準確把握市場趨勢，制定切實可行的市場策略。?
4.有較強的責任心和抗壓能力，能夠在壓力下出色地完成銷售任務，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。?
三、辦公地點
考慮到業(yè)務的靈活性，公司在當?shù)夭辉O辦事處，工作地點可根據(jù)業(yè)務需要靈活安排，且不要求必須到總公司打卡，給予員工充分的工作自主性。