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天津市天科數(shù)創(chuàng)科技股份有限公司—合規(guī)審計部—合規(guī)審計部部門負責人
（一）崗位職責：
1. 合規(guī)管理體系構建與維護：負責組織研究國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及行業(yè)準則，結合公司實際，建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司合規(guī)管理政策、制度及流程體系，確保其有效性和前瞻性；
2. 合規(guī)運營與風險防控：指導、協(xié)調并監(jiān)督各業(yè)務部門執(zhí)行合規(guī)標準與規(guī)范，確保各項經營活動符合內外部合規(guī)要求；組織建立并實施公司全面的風險識別、評估、預警和防控機制；
3. 合規(guī)文化建設與培訓：牽頭推進公司合規(guī)文化建設，制定并實施合規(guī)培訓計劃，提升全員合規(guī)意識與執(zhí)業(yè)能力；組織開展合規(guī)知識測試與應急演練，強化風險應對能力；
4. 審計監(jiān)督與整改督辦：全面負責公司內部審計工作，包括擬定年度審計計劃、組織實施財務收支、經濟活動、內部控制等審計項目，出具審計報告；并對項目的立項/采購決策情況、項目成本管理及項目資金支付與回款情況、項目結算驗收管理情況進行監(jiān)督檢查；跟蹤督導審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，確保閉環(huán)管理；
5. 違規(guī)責任核查：牽頭組織對違規(guī)經營投資責任事件的核查工作，建立健全責任核查工作機制并負責日常管理；
6. 法律風險管控與支持：參與公司重大投資、融資、并購等經營決策的法律論證，對相關法律文書進行審核，提供法律風險防范意見；指導各類合同與法律文件的起草、審查與修訂，處理合同履行中的法律問題；
7. 糾紛處理與訴訟管理：參與處理公司經營中的各類法律糾紛，包括仲裁、訴訟案件等，維護公司合法權益；
8. 監(jiān)管協(xié)調與迎檢工作：代表公司對接上級監(jiān)管單位、審計機構等的各項檢查、審計工作，組織準備材料、協(xié)調迎檢、落實整改要求；
9. 部門管理與團隊建設：負責本部門的日常管理、團隊建設、人才培養(yǎng)及績效考核工作，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力；
10. 完成上級交辦的其他任務：高效完成公司領導部署的其他重大專項工作。
（二）任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，法學、審計學、財務管理、經濟學、金融學等相關專業(yè)背景優(yōu)先，年齡在45周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2. 具備5年以上合規(guī)、審計、風控、法律或財務相關工作經驗，其中至少3年以上管理崗位經驗，具有大型國有企業(yè)、金融機構或知名會計師事務所、律師事務所同等崗位工作經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國企監(jiān)管體系、公司治理及內部控制流程，擁有豐富的合規(guī)體系搭建、內部審計或重大法律事務處理實戰(zhàn)經驗；
4. 熟悉國家各項法律法規(guī)、監(jiān)管政策及企業(yè)內部規(guī)章制度，對合規(guī)風險有敏銳的洞察力和判斷力；
5. 熟練掌握審計理論與實務技能，能獨立領導完成復雜審計項目；
6. 文字功底扎實，能熟練撰寫各類制度、報告和專業(yè)文件以及法律文書撰寫、審核能力，豐富的糾紛處理與訴訟經驗；
7. 具備出色的風險識別、評估和防控能力，能有效構建并運行風控體系；
8. 具備卓越的領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團隊管理能力，能有效激勵和發(fā)展團隊，具備資源整合和沖突解決能力，能高效內外部（包括監(jiān)管機構）進行溝通；
9. 具備出色的分析判斷、決策能力和承壓能力，能有效應對復雜和緊急情況；
10. 具備法律職業(yè)資格（A證）或注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等相關專業(yè)資格者優(yōu)先；
11. 具有良好的職業(yè)道德操守、工作業(yè)績和個人信用記錄；
12. 具有正常履行職責的身體條件；
13. 特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。