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1.培訓(xùn)資料編寫與更新 （1）深入研究公司商業(yè)模式和招商政策，設(shè)計開發(fā)具有針對性和吸引力的培訓(xùn)內(nèi)容，不限于產(chǎn)品講解、商業(yè)模式解析、招商政策解讀等； （2）編寫完善培訓(xùn)資料，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展、政策調(diào)整及培訓(xùn)效果反饋等情況，及時更新和修訂培訓(xùn)資料。 2.招商培訓(xùn)實施 （1）執(zhí)行培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)日程安排，面向潛在客戶開展培訓(xùn)活動； （2）清晰生動地講解公司運作機制和盈利模式，解讀招商政策、支持措施與合作流程，激發(fā)合作興趣與加盟意愿； （3）建立并維護培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)客戶進(jìn)行登記和聯(lián)系溝通； （4）配合現(xiàn)場招商人員促單，加強現(xiàn)場招商轉(zhuǎn)化。 3.客戶跟蹤與數(shù)據(jù)分析 （1）積極參與客戶跟蹤，了解市場需求和市場動態(tài)，收集意見與建議，及時整理并反饋給公司相關(guān)部門； （2）負(fù)責(zé)招商培訓(xùn)的數(shù)據(jù)分析，為公司招商與培訓(xùn)體系建設(shè)提供決策參考。 4.團隊協(xié)作與知識共享 （1）與招商中心、企劃部門、運營部門保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動招商開展，確保公司內(nèi)部在業(yè)務(wù)知識與招商政策方面的一致性與協(xié)同性； （2）參與公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)活動，為公司員工提供產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)模式等方面的培訓(xùn)服務(wù)，提升公司員工的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)與團隊凝聚力。 5、其他 （1）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.有白酒渠道招商培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉渠道招商業(yè)務(wù)流程，能熟練運用多種教學(xué)手段與工具進(jìn)行培訓(xùn)授課；

3.具備良好的溝通表達(dá)能力、演講能力與文字撰寫能力和較強的知識更新能力；形象氣質(zhì)良好，親和力與感染力強；

4.具備高度責(zé)任心，對培訓(xùn)充滿熱情；

5.具有較強的團隊協(xié)作與服務(wù)意識。