崗位職責:
1、根據(jù)渠道戰(zhàn)略規(guī)劃要求進行店鋪月度、年度計劃的制定及目標跟進調(diào)整;
2、日常運營:負責拼多多店店日常運營與裝修,店鋪活動策劃、店鋪數(shù)據(jù)分析;
3、根據(jù)店鋪推廣預算,制定相應的推廣計劃(直通車、鉆石展位);
4、爆款打造:熟悉爆款打造流程,有爆款打造的成功案例;
5、負責與各部門做好對接和溝通,含視覺頁面、廣告圖、客服、財務數(shù)據(jù)等。
任職資格
1、熟悉拼多多等平臺規(guī)則,掌握拼多多等平臺運營相關(guān)知識及推廣工具;
2、2年以上拼多多店長經(jīng)驗,獨立打造爆款日銷3萬以上;
3、具有較強的邏輯分析、抗壓能力、學習能力;
4、工作態(tài)度認真負責,自驅(qū)力強、目標意識強;
5、陽光開朗,正能量,熱愛電商行業(yè)。
福利待遇:
1、六險一金具備,入職即繳納五險一金,額外繳納意外險,免費入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會;
3、節(jié)假日補助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
7、提升培訓:每年300萬培訓費用預算|定期內(nèi)訓、外訓|標桿企業(yè)游學,公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。