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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司員工績效薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
2. 負責(zé)公司員工人事工作，考勤、招聘、錄用、離職等；
3、負責(zé)起草、歸檔文稿、商務(wù)合同文件，并確保其完整性和準確性；
4. 負責(zé)公司員工的費用報銷的初審及報銷工作；
5. 負責(zé)公司日?？爝f收發(fā)、文件出版統(tǒng)計；
6. 完成公司交辦的其他任務(wù)；
2、負責(zé)起草、歸檔文稿、商務(wù)合同文件，并確保其完整性和準確性；
3、組織企業(yè)各項會議和活動，推進企業(yè)文化建設(shè)和傳播。 4、收發(fā)文件、票據(jù)的整理及報銷；協(xié)助部門完成其他行政輔助工作
任職要求：
1. 具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具有優(yōu)秀的編制文字能力，熟練使用辦公自動化軟件，能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達能力，善于團隊協(xié)作，并具有較強的組織能力和執(zhí)行力。
4. 具備較強的時間管理和任務(wù)管理能力，適應(yīng)高壓力工作環(huán)境。