一、工作崗位概要
負(fù)責(zé)招商工作、人員管理和其它工作
二、職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)描述:招商工作
1、熟練掌握并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程,努力學(xué)習(xí)不斷提升業(yè)務(wù)水平
2、建立和完善招商制度,制定和優(yōu)化招商流程
3、全面了解招商政策,根據(jù)招商政策制定招商計(jì)劃并實(shí)施
4、做好行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理、上報(bào),及時(shí)提供調(diào)整招商工作的建議
5、做好招商的統(tǒng)計(jì)和臺(tái)帳管理工作,形成每周每月工作報(bào)表并上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理
6、積極開(kāi)發(fā)新的招商業(yè)務(wù),整合資源,拓展渠道
7、妥善處理在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶投訴
8、定期匯報(bào)招商工作的進(jìn)展情況
職責(zé)描述:人員管理
1、領(lǐng)導(dǎo)招商專員做好各項(xiàng)本職工作,建立健全客戶信息檔案
2、監(jiān)督和檢查招商專員招商工作的開(kāi)展情況,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題
3、做好招商專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能指導(dǎo)、心態(tài)調(diào)整和工作方法的優(yōu)化
職責(zé)描述:其它工作
1、協(xié)助本部門(mén)其他崗位的工作
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
三、任職資格
年齡 25-45周歲、大專及以上
營(yíng)銷類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;