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福利待遇： 雙休+法定正常休息+帶班補(bǔ)助+提成+其它福利 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司的經(jīng)營計劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)及計劃，分解落實到月度，完成銷售任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的開發(fā)、管理、分析、維護(hù)工作，完成銷售動作； 3. 負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、簽訂、催款等工作； 4. 負(fù)責(zé)指定標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，規(guī)范銷售語言，提高部門員工業(yè)務(wù)能力； 5. 負(fù)責(zé)建立健全銷售管理制度； 6. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，設(shè)計培訓(xùn)方案； 7. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織的實施工作，歸檔工作由業(yè)務(wù)助理完成； 8. 負(fù)責(zé)帶班過程中的二次開發(fā)工作； 9. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳工作； 10. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的宣傳工作； 11. 負(fù)責(zé)找標(biāo)工作，做標(biāo)及投標(biāo)工作由銷售助理完成； 12. 結(jié)合市場情況、競品調(diào)研及客戶需求，負(fù)責(zé)研發(fā)有市場競爭力的產(chǎn)品； 13. 每年年底負(fù)責(zé)更新公司的產(chǎn)品手冊及宣傳手冊； 14. 負(fù)責(zé)組內(nèi)員工管理，日常工作組織管理、員工培訓(xùn)、員工考核等工作； 15. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1. 具有3年以上銷售經(jīng)驗，能夠獨立制定銷售策略和計劃，并能完成銷售計劃。 2. 具備較強(qiáng)的市場開拓和客戶維護(hù)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 3. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4. 熟悉銷售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件。