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我們是一家專注于精神健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型科技公司，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售先進的精神壓力篩查設(shè)備。隨著公司業(yè)務(wù)的快速拓展，現(xiàn)誠邀一位經(jīng)驗豐富、富有激情的銷售總監(jiān)加入我們的團隊，共同推動精神壓力篩查設(shè)備市場的發(fā)展，為更多人提供精準(zhǔn)、便捷的精神健康檢測服務(wù)。
崗位職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行銷售策略：深入了解精神壓力篩查設(shè)備市場，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和目標(biāo)客戶群體，制定全面、可行的銷售策略和計劃，確保銷售目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
2. 團隊管理與激勵：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，明確團隊成員的職責(zé)分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進行績效評估和反饋，激勵團隊成員不斷提升銷售業(yè)績。提供專業(yè)的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助團隊成員提高銷售技巧和產(chǎn)品知識，打造一支高效、專業(yè)的銷售團隊。
3. 客戶拓展與維護：積極開拓新客戶，建立并維護與醫(yī)療機構(gòu)、體檢中心、企業(yè)等各類潛在客戶的良好合作關(guān)系。深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。定期回訪老客戶，挖掘客戶的潛在需求，促進二次銷售和客戶轉(zhuǎn)介紹。
4. 市場分析與反饋：密切關(guān)注精神壓力篩查設(shè)備市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息和客戶反饋，定期進行市場分析和銷售數(shù)據(jù)分析，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和戰(zhàn)略決策提供有力支持。根據(jù)市場變化和客戶需求，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位，保持公司產(chǎn)品的市場競爭力。
5. 商務(wù)談判與合同簽訂：負(fù)責(zé)重大客戶的商務(wù)談判和合作洽談，充分展示公司產(chǎn)品的優(yōu)勢和價值，爭取有利的合作條件。審核和簽訂銷售合同，確保合同條款清晰、合法、有效，防范合同風(fēng)險。跟進合同執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保項目順利交付和款項及時回收。
6. 跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、市場、售后等部門保持密切溝通和協(xié)作，確保銷售工作的順利進行。及時反饋客戶需求和市場信息，協(xié)助研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門合理安排生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品按時交付；配合市場部門制定有效的市場推廣方案，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率；與售后部門協(xié)同工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，解決客戶的后顧之憂。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：專科及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售管理經(jīng)驗，有醫(yī)療器械、醫(yī)療設(shè)備或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉精神壓力篩查設(shè)備市場或相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先。
3. 技能要求：具備出色的市場分析、銷售策略制定和商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求，制定有效的銷售方案并成功促成合作。熟練掌握銷售技巧和客戶關(guān)系管理方法，能夠有效地開拓客戶資源和維護客戶關(guān)系。具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部客戶進行有效的溝通和合作。熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為銷售決策提供支持。
4. 素質(zhì)要求：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對銷售工作充滿熱情，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽，誠實守信，保守公司商業(yè)機密。具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需要。具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
福利待遇
1. 富有競爭力的薪酬：提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。