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更新于 3月21日

聊天主播

6000-10000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

才藝類情感類文化藝術(shù)/娛樂
主播職位要求: 1. 年齡:30-40歲,有無直播經(jīng)驗(yàn)均可。 2. 上鏡好鏡頭感強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、身材勻稱,性格開朗,善于表達(dá),有較強(qiáng)的溝通能力。 3. 有才藝(唱歌、跳舞、樂器等)優(yōu)先。 4. 每天工作時(shí)長4-6小時(shí)。 福利待遇: 5. 免費(fèi)進(jìn)行帶薪培訓(xùn),保證達(dá)到優(yōu)質(zhì)直播效果。 6. 線上線下均可,提供平臺資源,打造個(gè)人IP垂直定位。 7. 綠色直播環(huán)境,服從公司規(guī)章制度 8. 無責(zé)保底6000-10000高提成 高獎金 年終獎,優(yōu)秀主播待遇可談, 不畫餅,不吹噓,實(shí)事求是! 有意者詳談

工作地點(diǎn)

長春朝陽區(qū)東勘實(shí)業(yè)5樓

職位發(fā)布者

張女士/人事

立即溝通
長春市鉑瀾文化傳媒有限公司
合伙人招募說明書一、項(xiàng)目概述在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,錦瀾投資(集團(tuán))有限公司,依托國企雄厚背景,立足多元綜合化運(yùn)營戰(zhàn)略,彰顯強(qiáng)勁實(shí)力與深遠(yuǎn)影響力。旗下涵蓋媒體、物貿(mào)、互聯(lián)網(wǎng)等多領(lǐng)域子公司,構(gòu)建起龐大商業(yè)版圖。集團(tuán)全力打造大型明星電商直播基地,在此孵化明星主播,發(fā)掘直播潛力;組建電競戰(zhàn)隊(duì),勇闖電競賽場;打造優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)資源配置。通過各業(yè)務(wù)板塊的深度融合與創(chuàng)新發(fā)展,錦瀾集團(tuán)在吉林乃至全國商業(yè)領(lǐng)域熠熠生輝,不斷開拓新境界,引領(lǐng)行業(yè)前行風(fēng)向,盡顯非凡實(shí)力與無限潛力。為了進(jìn)一步加速發(fā)展,擴(kuò)大市場份額,提升品牌影響力,現(xiàn)面向社會各界誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)更加輝煌的未來。二、合伙人招募目的1、資源共享:吸引擁有豐富資源的合伙人,實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ),共同推動項(xiàng)目快速發(fā)展,2、市場拓展:借助合伙人的地域優(yōu)勢或行業(yè)影響力,快速滲透新市場,拓寬業(yè)務(wù)渠道。3、創(chuàng)新協(xié)同:鼓勵合伙人帶來新思維、新技術(shù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,保持競爭優(yōu)勢。4、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān):通過合伙機(jī)制,合理分擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)項(xiàng)目抗風(fēng)險(xiǎn)能力。三、合伙人條件1.價(jià)值觀認(rèn)同:認(rèn)同公司企業(yè)文化、愿景及核心價(jià)值觀,愿意長期投入并共同奮斗。2.專業(yè)能力:在傳媒、電子商務(wù)、全品類供應(yīng)鏈、產(chǎn)教融合等方面具備豐富經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能。3.資源網(wǎng)絡(luò):擁有廣泛的行業(yè)資源、客戶資源或融資渠道,能為項(xiàng)目帶來實(shí)質(zhì)性幫助。4.團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。5.財(cái)務(wù)實(shí)力:根據(jù)合伙模式的不同,需要一定的資金投入能力。四、合伙模式與權(quán)益1.股權(quán)合伙:根據(jù)投入的資源、貢獻(xiàn)度等因素,分配相應(yīng)比例的股權(quán),共享項(xiàng)目成長帶來的長期收益。2.項(xiàng)目分紅:根據(jù)投入資源、資金、管理、貢獻(xiàn)比例分配。3.資源置換:提供資源(如場地、設(shè)備等)作為合伙條件,按資源價(jià)值折算相應(yīng)權(quán)益。4.管理職位:符合條件的合伙人將有機(jī)會擔(dān)任公司高級管理職務(wù),參與決策過程。五、合作流程1.初步接觸:通過郵件、電話或線上會議等方式,初步溝通合作意向。2.資料審核:提交個(gè)人簡歷、過往業(yè)績證明等相關(guān)資料,進(jìn)行初步審核。3.深度面談:邀請符合條件的候選人進(jìn)行面對面交流,深入討論合作細(xì)節(jié),4.盡職調(diào)查:對候選人的背景、資源、能力等進(jìn)行全面評估。5.簽訂協(xié)議:雙方達(dá)成共識后,簽訂正式的合伙協(xié)議,明確權(quán)利義務(wù)。6.正式合作:按照協(xié)議約定,啟動合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展。
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