職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，通過高效的人才招聘、培養(yǎng)與激勵(lì)，構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源體系，為公司各業(yè)務(wù)板塊的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力支持。
1． 人才招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
2． 員工培訓(xùn)與發(fā)展：建立和完善培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。
3． 績效管理：設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，激勵(lì)員工提升工作績效。
4． 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保薪酬福利具有競(jìng)爭力和公平性，管理員工社保、公積金等福利事務(wù)。
5． 員工關(guān)系管理：處理員工日常關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
6． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：管理人力資源團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)路勁東方陸港C棟12層
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