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一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，提出所分管部門的工作計(jì)劃和實(shí)施措施，檢查所分管部門的工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案。監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，并適時提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的投資并購，項(xiàng)目前期的盡調(diào)及可行性論證，項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)方案的評審及項(xiàng)目前期的籌建。
4、組織制定公司下屬礦山的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督目前的落實(shí)情況，指導(dǎo)下屬礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，出現(xiàn)問題及時解決，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。
5、根據(jù)下屬礦山的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，提出對礦山經(jīng)營層的業(yè)績考核和工作評價意見。
6、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作。
7、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、50歲以下，大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，礦山相關(guān)技術(shù)專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上礦業(yè)公司高層生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備礦業(yè)投資并購的分析識別能力，及后期項(xiàng)目實(shí)施管理能力。熟悉礦山建設(shè)管理程序。
4、具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，對外交往能力，具備良好的職業(yè)操守。