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無人機(jī) CAAC 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營負(fù)責(zé)人
掌舵低空人才搖籃！誠聘無人機(jī) CAAC 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營負(fù)責(zé)人，共拓萬億市場人才供給！我們是深耕無人機(jī)行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)乘 “低空經(jīng)濟(jì)” 東風(fēng)，急需一位懂合規(guī)、善運營、強招生的負(fù)責(zé)人，打造行業(yè)頂尖的無人機(jī)人才培養(yǎng)基地。

你將負(fù)責(zé)
全盤運營統(tǒng)籌：制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌招生、教學(xué)、考務(wù)、學(xué)員服務(wù)全流程，確保學(xué)員通過率與滿意度雙達(dá)標(biāo)。
合規(guī)與資質(zhì)管理：對接民航局及地方管理部門，維護(hù) CAAC 培訓(xùn)資質(zhì)，確保教學(xué)內(nèi)容、考核流程完全符合行業(yè)規(guī)范，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
團(tuán)隊與資源搭建：組建并管理講師、招生、教務(wù)團(tuán)隊，建立師資培訓(xùn)與考核體系；整合行業(yè)資源，開發(fā)定制化培訓(xùn)課程（如電力巡檢專項班等）。
招生與品牌打造：制定招生策略，拓展校企合作、政企合作渠道，提升機(jī)構(gòu)在無人機(jī)培訓(xùn)領(lǐng)域的品牌知名度與市場份額。

我們需要你
航空管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3 年以上職業(yè)教育培訓(xùn)運營經(jīng)驗，其中 1 年以上無人機(jī)或航空領(lǐng)域培訓(xùn)管理經(jīng)歷。
熟悉 CAAC 無人機(jī)駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)流程與考核標(biāo)準(zhǔn)，有民航局對接經(jīng)驗或持 CAAC 教員執(zhí)照者優(yōu)先。
具備出色的資源整合能力與商業(yè)思維，能快速打開招生市場，同時擅長團(tuán)隊管理與流程優(yōu)化，抗壓性強。

加入我們，你能獲得
年薪 10～30W + 招生超額獎金 + 學(xué)員續(xù)報 / 推薦提成，核心崗位享股權(quán)激勵；
主導(dǎo)定制化培訓(xùn)項目，直接對接政企大客戶，積累高端行業(yè)資源；
無人機(jī)總經(jīng)理
掌舵低空經(jīng)濟(jì)浪潮 | 誠聘無人機(jī)科技公司總經(jīng)理，共繪產(chǎn)業(yè)新藍(lán)圖
我們是深耕無人機(jī)研發(fā)與行業(yè)應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋應(yīng)急救援、電力巡檢、智能物流等核心領(lǐng)域，正處于乘 “低空經(jīng)濟(jì)” 東風(fēng)的高速發(fā)展期。現(xiàn)急需一位戰(zhàn)略領(lǐng)航者，與我們共筑行業(yè)標(biāo)桿。
你將負(fù)責(zé)
戰(zhàn)略掌舵：結(jié)合行業(yè)趨勢制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全鏈條運營，推動年度經(jīng)營目標(biāo)與市場份額雙增長。
團(tuán)隊領(lǐng)航：搭建并管理核心管理團(tuán)隊，建立人才培養(yǎng)體系，營造創(chuàng)新協(xié)同的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力。
資源整合：維護(hù)政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、核心合作伙伴關(guān)系，爭取政策與資源支持，拓展國內(nèi)外市場版圖。
風(fēng)險管控：把控財務(wù)狀況與資金安全，建立健全合規(guī)與風(fēng)險防控體系，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。

我們需要你
航空航天、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有 8 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中 3 年以上無人機(jī)或航空相關(guān)行業(yè)高層管理經(jīng)歷。
精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理與市場開拓，具備敏銳的行業(yè)洞察力與商業(yè)決策能力，有多業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對行業(yè)快速變化與市場挑戰(zhàn)。

加入我們，你能獲得
年薪12～30W + 核心崗位股權(quán)激勵，與公司成長深度綁定；
靈活管理權(quán)限與決策空間，無需 “層層匯報” 的高效創(chuàng)業(yè)氛圍，配備專屬行政與戰(zhàn)略支持團(tuán)隊。