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崗位職責:
1.負責電銷團隊的日常運營管理，確保團隊目標的實現。
2.監(jiān)督團隊執(zhí)行公司標準化流程，包括但不限于電話溝通技巧、客戶服務流程、團隊管理制度。
3.定期分析團隊業(yè)績數據，提出優(yōu)化方案，提升團隊工作效率。
4.協助團隊成員制定和執(zhí)行本地化營銷策略，提高團隊的客戶轉化率。
5.解決團隊運營過程中遇到的問題，提供專業(yè)指導和支持。
任職要求：
1.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。
2.能夠熟練掌握電銷行業(yè)的相關知識，包括電話溝通技巧、客戶服務流程等。
3.具有較強的數據分析能力，能夠通過數據來優(yōu)化團隊工作方法。
4.能夠有效處理團隊內部的問題，確保團隊運作順暢。
5.具有良好的市場和營銷策略思維，能夠根據市場變化調整團隊策略