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合肥輕行動(dòng)力科技有限公司成立于2024年12月3 日，主要科技成果為電機(jī)控制器系統(tǒng)研發(fā)，團(tuán)隊(duì)背景是上海交通大學(xué)校友團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品主要應(yīng)用領(lǐng)域?yàn)槠?、新能源汽車、兩輪三輪車，研發(fā)團(tuán)隊(duì)核心人員具備15年以上內(nèi)燃機(jī)電控開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、10年以上電機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，10年以上混合動(dòng)力開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、 4年以上電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備跨行業(yè)和跨領(lǐng)域整合能力，具備兩輪車行業(yè)極致成本設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織和安排生產(chǎn)人員、設(shè)備及物料，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，滿足出貨需求。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督生產(chǎn)流程，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)順序和生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
3. 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，如設(shè)備故障、人員短缺、物料供應(yīng)不足等，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理，包括工作分配、考勤管理、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和協(xié)作能力，打造積極高效的工作氛圍。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，配合質(zhì)檢部門進(jìn)行首件檢驗(yàn)、過(guò)程抽檢和終檢，組織分析裝配不良品原因，推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施，降低返工率，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)。
6. 推行并監(jiān)督 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，提高員工工作效率和安全意識(shí)。
7. 定期組織安全培訓(xùn)和檢查，排查安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8. 與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、技術(shù)、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保物料供應(yīng)及時(shí)、技術(shù)支持到位，共同解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，滿足客戶需求。
9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議和措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上電子廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年擔(dān)任生產(chǎn)主管或同等管理職位，有控制器類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉電子廠組裝生產(chǎn)線管理和工藝流程，如焊接、壓裝、測(cè)試等；能熟練看懂機(jī)械圖紙和裝配 BOM；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程和生產(chǎn)調(diào)度；具備基礎(chǔ)設(shè)備管理知識(shí)，能排查常見(jiàn)裝配設(shè)備故障；熟悉常用測(cè)量?jī)x器和工具的使用。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)員工，提高員工工作積極性和生產(chǎn)效率；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能高效安排生產(chǎn)任務(wù)并處理生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題；具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系。
5. 軟件操作：熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；熟練使用 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)管理操作。
6. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能；有良好的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作
福利待遇
· 薪資：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
· 社保：五險(xiǎn)一金（全額繳納）+ 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
· 假期：帶薪年假、法定節(jié)假日、彈性工作制；
· 發(fā)展：國(guó)內(nèi)外技術(shù)培訓(xùn)、職稱晉升通道；
· 其他：節(jié)日福利、年度體檢、員工食堂、團(tuán)建活動(dòng)等。