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一、行政職責(zé):
1、妥善管理及使用公司印章；
2、妥善管理公司各類文件和相關(guān)資料（如營業(yè)執(zhí)照等）；
3、妥善管理公司各類合同；
4、根據(jù)公司要求制定各項規(guī)章制度、起草相關(guān)文件，并組織實施；
5、為公司項目部提供配套工程資料；
6、為公司做好相關(guān)后勤保障工作；
7、其他臨時性領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
二、人事職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、辦理員工入職、離職等勞動關(guān)系手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)每月根據(jù)員工考勤核算工資；
3、負(fù)責(zé)每月根據(jù)員工績效考核（月度計劃完成情況）核算獎金；
4、負(fù)責(zé)每月組織優(yōu)秀員工評選工作。
三、能力要求
1、大專及以上學(xué)歷（人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先）
2、3年及以上工作經(jīng)驗
3、細(xì)心，有較強的溝通能力及服務(wù)意識
4、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神
5、有工程資料相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先