職位描述
星級(jí)酒店經(jīng)濟(jì)型酒店連鎖酒店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作；
2、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的保潔人員日常管理招聘，新店上新籌備；
4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)物資管理、易耗品的庫(kù)存管理和財(cái)務(wù)成本管控；
5、負(fù)責(zé)人員考勤培訓(xùn)，以及日常的管理安排。
崗位要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳，26～30歲，溝通管理能較強(qiáng)，有相關(guān)酒店民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有過(guò)酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的，店助經(jīng)驗(yàn)。
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作；
2、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的保潔人員日常管理招聘，新店上新籌備；
4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)物資管理、易耗品的庫(kù)存管理和財(cái)務(wù)成本管控；
5、負(fù)責(zé)人員考勤培訓(xùn)，以及日常的管理安排。
崗位要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳，26～30歲，溝通管理能較強(qiáng)，有相關(guān)酒店民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有過(guò)酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的，店助經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)高速濱湖時(shí)代廣場(chǎng)麗斯未來(lái)酒店
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職位發(fā)布者
劉蘇蓓/人事經(jīng)理
立即溝通
安徽麗斯文旅科技發(fā)展有限公司麗斯文旅科技發(fā)展集團(tuán)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性智慧住宿企業(yè)，集團(tuán)以未來(lái)酒店、智慧民宿、促進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)為核心產(chǎn)業(yè)。公司是國(guó)內(nèi)專(zhuān)注中?房量酒店市場(chǎng)中領(lǐng)先的AI住宿企業(yè)，致力于讓30萬(wàn)家“小”酒店變成好酒店。公司堅(jiān)定技術(shù)驅(qū)動(dòng)是發(fā)展的第?性原理，致?于?主研發(fā)，旗下配套設(shè)??新技術(shù)企業(yè)中科云創(chuàng)，深耕住宿場(chǎng)景的AI大模型研發(fā)和應(yīng)?，通過(guò)AGI模型、??智能、?臉識(shí)別等新型技術(shù)?段推動(dòng)住宿產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，除了公司??住宿品牌應(yīng)?外，也聯(lián)動(dòng)政府職能部門(mén)形成?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)?業(yè)整體健康可持續(xù)發(fā)展。公司?前擁有“麗斯未來(lái)酒店”、“聽(tīng)溪酒店”“、??百合智慧酒店”三個(gè)不同定位的住宿產(chǎn)業(yè)品牌，截?2024年底突破門(mén)店100家。?成?以來(lái)，旗下各品牌?直以“AI讓旅行更輕松”的品牌形象?受?戶(hù)青睞。2024年,集團(tuán)憑借其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、品牌塑造及市場(chǎng)拓展等多方面的卓越表現(xiàn)獲得了美團(tuán)年度影響力酒店集團(tuán)，同時(shí)榮獲得政府2024年度服務(wù)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)的杰出榮譽(yù)。
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