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更新于 5月15日

無動力親子樂園店長

8000-12000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營
崗位要求 項目管理與運營經驗 1. 行業(yè)深耕:擁有1-3年主題公園、游樂園或大型文旅項目運營管理經驗,深度參與過大型主題樂園從籌備建設到運營管理的完整周期,對游樂園行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)及運營模式有深刻理解。 2. 項目統(tǒng)籌:成功主導過樂園內游樂設施更新改造、新園區(qū)建設等項目,具備出色的項目規(guī)劃、組織、協(xié)調和控制能力。能熟練運用項目管理工具與方法,制定項目計劃,合理安排資源,確保項目按時、按質、在預算范圍內完成。 3. 運營優(yōu)化:具備豐富的游樂園日常運營管理經驗,熟悉園區(qū)票務、游客服務、設備維護、安全管理、市場營銷等各個環(huán)節(jié)的運作流程。能夠通過數(shù)據(jù)分析和市場調研,挖掘運營中存在的問題,提出針對性的優(yōu)化方案,有效提升園區(qū)的運營效率和經濟效益。 團隊領導與溝通能力 1. 團隊管理:有帶領 20人以上跨部門團隊的經驗,涵蓋運營、維護、營銷、客服等多個職能部門。善于激發(fā)團隊成員的工作積極性,根據(jù)成員的特長和職業(yè)發(fā)展需求合理分配工作任務,定期組織團隊培訓與績效評估,提升團隊整體專業(yè)素質和執(zhí)行力。 2. 溝通協(xié)調:具備卓越的溝通能力,能夠與公司高層、各部門負責人、合作商、政府監(jiān)管部門及游客進行有效溝通。在跨部門協(xié)作中,擅長協(xié)調各方利益,解決溝通障礙,確保信息及時、準確傳遞,保障樂園各項工作順利開展。 風險管理與安全意識 1. 風險防控:具備敏銳的風險識別和防范能力,能夠對樂園運營過程中的各類風險,如設備故障、惡劣天氣、游客安全事故、市場波動等進行全面評估和預警,制定完善的應急預案,有效降低風險發(fā)生的概率和影響程度。 2. 安全管理:高度重視游客安全,熟悉國家及地方關于樂園安全管理的相關法律法規(guī)和標準規(guī)范。有豐富的安全管理經驗,能夠建立健全安全管理制度和操作流程,組織開展安全培訓和應急演練,確保游樂園運營安全無事故。 其他要求 1. 創(chuàng)新思維:對樂園、文旅行業(yè)的創(chuàng)新趨勢有深刻理解,能夠不斷提出新穎的運營思路和營銷創(chuàng)意,引入新的游樂項目和服務模式,提升樂園的吸引力和競爭力。 2.抗壓能力:能在高強度、高壓力的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),面對游樂園運營中的突發(fā)狀況、節(jié)假日高峰等挑戰(zhàn),始終保持冷靜,有條不紊地協(xié)調各方資源解決問題。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)東方之門

職位發(fā)布者

葉女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo環(huán)球搭檔文旅發(fā)展(蘇州)有限公司
1、公司概況成立于2024年,總部位于蘇州東方之門30樓,辦公面積420平,兩面環(huán)湖。作為一家專注于文化親子樂園產業(yè)的綜合性企業(yè),集團化經營設有多個分支企業(yè),業(yè)務涵蓋文旅項目開發(fā)、文化活動策劃等領域。2、核心業(yè)務-文旅項目開發(fā):以挖掘地方文化為基礎,開發(fā)特色文旅項目,如打造親子樂園小黃鴨、海底小縱隊等項目。-文化活動策劃:策劃舉辦各類文化活動,豐富游客的文化體驗。3、優(yōu)勢與特色-資源整合能力強:與當?shù)卣?、文化機構、旅游供應商等建立了緊密的合作關系,整合了豐富的文旅資源。4、未來發(fā)展將繼續(xù)秉承“文化引領、品牌驅動”的發(fā)展理念,打造環(huán)球搭檔文旅品牌IP,加大對文旅項目的投資和開發(fā)力度,拓展業(yè)務范圍,提升品牌影響力,致力于成為國內領先的文旅企業(yè)。
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