職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃和策略，管理招聘渠道，落地公司各崗位招聘工作；
2、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)勝任力模型的建設(shè)和人才盤(pán)點(diǎn)工作；
3、推動(dòng)組織、人才、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、 創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過(guò)體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
4、傳承公司文化，搭建多樣化的文化場(chǎng)景，保證決策透明，信息通暢，有效預(yù)警，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
5、主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持接觸和有效溝通，感知員工需求，從業(yè)務(wù)中來(lái)到業(yè)務(wù)中去。
2、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施，推動(dòng)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)勝任力模型的建設(shè)和人才盤(pán)點(diǎn)工作；
3、推動(dòng)組織、人才、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、 創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過(guò)體系化的方式，促進(jìn)內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
4、傳承公司文化，搭建多樣化的文化場(chǎng)景，保證決策透明，信息通暢，有效預(yù)警，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)健康和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
5、主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工保持接觸和有效溝通，感知員工需求，從業(yè)務(wù)中來(lái)到業(yè)務(wù)中去。
工作地點(diǎn)
大東區(qū)沈陽(yáng)象嶼新材料技術(shù)有限公司
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汪樹(shù)清/人事經(jīng)理
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廈門(mén)象嶼鋼鐵產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司廈門(mén)象嶼鋼鐵有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“象嶼鋼鐵”）是象嶼股份旗下國(guó)有全資控股的專(zhuān)注于鋼鐵供應(yīng)鏈的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。公司堅(jiān)持“立足供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)造價(jià)值鏈”的戰(zhàn)略思維，致力于成為世界一流的鋼鐵供應(yīng)鏈服務(wù)企業(yè)。憑借豐富多元的大宗商品組合、成熟穩(wěn)定的全球渠道網(wǎng)絡(luò)，象嶼鋼鐵已構(gòu)建涵蓋鐵礦、煤焦、鋼材、不銹鋼等產(chǎn)品在內(nèi)的多元業(yè)務(wù)體系，著力于為鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈客戶(hù)提供“物流、商流、信息流、資金流”四流合一的一體化供應(yīng)鏈解決方案，打造互利共贏的價(jià)值生態(tài)圈，推動(dòng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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