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關鍵職責：總經(jīng)理的核心副手，全面負責集團戰(zhàn)略運營的支持與保障體系
1、戰(zhàn)略協(xié)同與執(zhí)行： 協(xié)助總經(jīng)理制定集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。將集團戰(zhàn)略目標分解到各分管職能部門，并監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略落地。
2、銷售與市場體系管理：領導集團銷售與市場團隊，制定并實施全面的市場開拓和品牌建設策略
3、供應鏈與采購體系管理：領導供應鏈團隊，構(gòu)建穩(wěn)健、高效的采購、物流及倉儲體系，保障生產(chǎn)連續(xù)性與成本最優(yōu)
4、組織與人才體系建設：領導人力資源部門，制定并實施人力資源戰(zhàn)略，為集團發(fā)展提供組織與人才保障
5、綜合運營與保障：領導行政、法務等職能部門，完善集團制度化、流程化建設，提升運營效率
任職要求：
1、45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。MBA、EMBA或經(jīng)管類碩士優(yōu)先
2、10年以上管理工作經(jīng)驗，至少5年以上中型以上制造企業(yè)全面經(jīng)營管理或多職能高級管理經(jīng)驗。具有銷售、供應鏈、人力資源中至少兩個職能部門的直接管理經(jīng)驗
3、具備卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度，能有效領導專業(yè)多樣的團隊，激發(fā)團隊潛能，推動跨部門協(xié)作；面對復雜管理問題，能快速定位核心，權(quán)衡利弊，做出果斷、有效的決策