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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作；
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。