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職位介紹
崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌貸后策略體系搭建與優(yōu)化，基于逾期客戶畫像及風(fēng)險(xiǎn)特征，制定覆蓋全周期的差異化貸后管理策略，主導(dǎo)策略迭代落地，提升逾期資產(chǎn)處置效能。
2、牽頭推進(jìn)貸后催收手段分層策略的精細(xì)化運(yùn)營，整合電話催收、短信提醒、法催等多渠道資源，探索效能好組合方案，推動(dòng)貸后管理成效指標(biāo)（如回款率、逾期率改善等）達(dá)成。
3、建立貸后核心指標(biāo)監(jiān)控體系，包括但不限于逾期率、催回率、遷徙率等，定期組織策略復(fù)盤，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的分析報(bào)告，提出針對性優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。
4、主導(dǎo)貸后報(bào)表體系的完善與升級，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，為業(yè)務(wù)決策、運(yùn)營管理及管理層匯報(bào)提供全面、可靠的數(shù)據(jù)支撐。
5、統(tǒng)籌法催、資產(chǎn)處置等重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目按目標(biāo)推進(jìn)，解決項(xiàng)目落地中的關(guān)鍵問題。
6、帶領(lǐng)貸后策略團(tuán)隊(duì)開展工作，包括目標(biāo)拆解、任務(wù)分配、技能培養(yǎng)等，提升團(tuán)隊(duì)整體策略分析與執(zhí)行能力。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上零售信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域貸后策略或風(fēng)控策略工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備完整的貸后策略體系搭建或大型貸后項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉零售信貸貸后全流程（如逾期客戶分級、催收策略設(shè)計(jì)、資產(chǎn)處置等），對貸后風(fēng)險(xiǎn)識別與管控有深刻理解
三、專業(yè)技能
1、能獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)提取與分析；
2、熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，能高效完成數(shù)據(jù)整理、報(bào)表制作及方案匯報(bào)。
3、具備策略建?；A(chǔ)，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)策略評估指標(biāo)（如策略覆蓋率、效能提升幅度等）。
四、綜合素質(zhì)
1、精通金融貸后業(yè)務(wù)邏輯與風(fēng)險(xiǎn)管理理論，具備行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)洞察能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定前瞻性策略。
2、邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析與問題解決能力突出，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)論并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行策略。
3、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與溝通表達(dá)能力，能有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，可高質(zhì)量輸出策略報(bào)告與方案。
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)環(huán)境，具備主動(dòng)推進(jìn)工作的責(zé)任心與執(zhí)行力。
其他信息
語言要求：不限
行業(yè)要求：科技金融