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崗位職責(zé)：?
? 處理員工入離職手續(xù)，包括合同簽署、檔案建立、社保公積金增減員等；
? 維護(hù)和更新員工個(gè)人信息，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性；
? 處理員工增減員、戶政、人才政策等相關(guān)事宜；
? 參與制定和完善SSC的流程和制度，提升SSC工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
? 與其他部門緊密合作，確保人力資源政策和流程在公司內(nèi)部的順暢執(zhí)行；
? 所有人力相關(guān)活動(dòng)落地支持，包括選品、采購、預(yù)定、通知、分發(fā)、報(bào)銷等；
? 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：?
? 統(tǒng)招本科以上，五年以上員工關(guān)系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
? 有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
? 年齡35歲以內(nèi)。