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1.協(xié)助完成崗位需求分析與招聘計(jì)劃制定，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試流程。 2.參與面試接待、初試溝通及候選人背景調(diào)查。 3.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)。 4.維護(hù)員工檔案，管理人事信息系統(tǒng)（如釘釘、OA等）。 5.統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，核算基礎(chǔ)薪資及社保公積金。 6.協(xié)助完成薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)流程。 7.負(fù)責(zé)公司辦公物資采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。 8.組織員工活動(dòng)和會(huì)議安排，協(xié)調(diào)跨部門行政需求。 9.推動(dòng)公司人事、行政制度的落地實(shí)施，優(yōu)化流程效率。