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一、招聘:銷售主管2人
想在時尚品牌領(lǐng)域發(fā)展看過來，無界共合買手集合店招募
現(xiàn)在開放銷售主管崗位2人!
為什么選擇這里?
1全方位的發(fā)展的平臺，你即將面對零售店鋪的C段客戶，也會面向時裝周的全球買
2如果你時尚充滿熱愛喜歡獨立設(shè)計師品牌，希望深耕時尚這塊領(lǐng)域，歡迎你的到來
!
3在這里你將接觸不同的工作領(lǐng)域面對B端C端的客戶，你會比同行成長的更快，掌抓
的技能更多，尋找更多機會。
4 日常與時裝周的工作經(jīng)歷讓閱歷不再簡單!
崗位開放
全職，一周休息1天，五險+社保+午餐，上班時間:8小時/天
早:9.00-18.00 中:10.30-19.30 晚:12.00-21.00
底薪5500十提成3000+(能力越高拿的越多)
崗位要求
1.銷售管理與業(yè)績達(dá)成
，帶領(lǐng)銷售團隊完成乃至超越店鋪設(shè)定的月度、季度及年度銷售目標(biāo)。分解銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程，并針對業(yè)績波動進行及時分析與策略調(diào)整。
·熟練掌握店內(nèi)各設(shè)計師品牌的產(chǎn)品知識，能向團隊和客戶精準(zhǔn)傳達(dá)設(shè)計理念與價值
2.團隊建設(shè)與人員管理
，制定并執(zhí)行持續(xù)的培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括:銷售技巧、產(chǎn)品知識、面料知識、時尚搭
配、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
·監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵團隊成員，通過日常跟場、定期復(fù)盤等方式，提升團隊整體專業(yè)
素養(yǎng)與銷售能力。
:負(fù)責(zé)團隊的排班、考勤管理與績效評估，建立公平、積極的團隊氛圍。
3.客戶關(guān)系與服務(wù)體驗
，建立、維護并深化與核心VIP客戶的關(guān)系，提供個性化的一對一服務(wù)，提升客戶粘
性與復(fù)購率，確?？蛻魸M意度。
，主導(dǎo)策劃并執(zhí)行店內(nèi)活動(如新品預(yù)覽、主題搭配沙龍等)，以增強客戶互動與貨
品聯(lián)動轉(zhuǎn)化。
4，店鋪運營與視覺陳列
·管理日常運營，確保店面環(huán)境、服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
·根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、新品到店和季節(jié)主題，指導(dǎo)團隊完成店鋪的日常陳列調(diào)整，確保視覺
陳列能夠凸顯買手店的調(diào)性與商品亮點。
，監(jiān)督庫存管理，參與定期的盤點工作，確保賬實相符:對滯銷款提出銷售建議。
5、市場與銷售分析
，定期分析銷售數(shù)據(jù)(如客單價、連帶率、VIP貢獻(xiàn)率、品類銷售占比等)，形成報
告，為商品采購和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
關(guān)注市場競爭動態(tài)與潮流趨勢，及時反饋客戶意見與市場信息。
任職條件
1.大專及以上學(xué)歷，具備3年以上高端服裝零售經(jīng)驗，其中至少1年以上銷售主管或店關(guān)注市場競爭動態(tài)與潮流趨勢，及時反饋客戶意見與市場信息。
任職條件
1.大專及以上學(xué)歷，具備3年以上高端服裝零售經(jīng)驗，其中至少1年以上銷售主管或店
長經(jīng)驗。
2.出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力:具備教練和激勵團隊的能力;優(yōu)秀的溝通與客戶關(guān)系管理能
力:能夠與不同類型的高端客戶建立信任和深度鏈接。
3.良好的運營與執(zhí)行力:對店鋪運營的各個環(huán)節(jié)有清晰認(rèn)知，能高效執(zhí)行并完成目
標(biāo)。卓越的銷售與服務(wù)意識:精通高端零售的銷售技巧與服務(wù)流程，能以身作則。
4.基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用Excel等工具進行銷售數(shù)據(jù)分析，并從中發(fā)現(xiàn)問
題、找到機會。解決問題的能力強:面對突發(fā)狀況或客戶投訴，能冷靜、靈活、有效
地處理。
5.強烈的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神:對業(yè)績目標(biāo)和團隊成長有高度的責(zé)任感。積極主動，
抗壓性強:能在快節(jié)奏和業(yè)績壓力下保持積極心態(tài)和創(chuàng)造力。
店鋪位置:保定市高開區(qū)天鵝中路111號四樓，無界共合藝術(shù)生活空間(美食山四樓)
藝術(shù)生活空間氛圍輕松時尚歡樂!
如果你對自己有未來的規(guī)劃，或者想擔(dān)任一個店鋪的管理者，或者想探索時尚的領(lǐng)域和樂趣，歡迎加入我們!團隊氛圍輕松愉快!期待與你們相見喲