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崗位職責(zé)：
（1）全面負責(zé)車間各項管理工作，是車間安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備管理的第一責(zé)任人。
（2）組織實施公司下達的生產(chǎn)規(guī)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)全面完成。
（3）負責(zé)車間內(nèi)人員的崗位設(shè)置與人員配置，制定崗位職責(zé)及工作標準，保障車間工作運行的高效與規(guī)范。
（4）以身作則，自覺遵守、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度并組織車間內(nèi)員工進行相關(guān)培訓(xùn)，增強質(zhì)量意識，提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。
（5）負責(zé)車間內(nèi)各類事故的分析、處理并及時上報，提出改進措施。
（6）負責(zé)車間員工的日常管理，對下屬員工的工作進行考核和監(jiān)督，致力于提高員工的綜合素質(zhì)。
（7）確保車間各類報表、原始資料的及時性與真實性。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）專科及以上學(xué)歷，具備3-5年車間管理工作經(jīng)驗，有巖棉生產(chǎn)或人造板生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（2）強烈的責(zé)任心：具備高度的敬業(yè)精神與責(zé)任意識，對工作質(zhì)量嚴格把關(guān)，能主動承擔(dān)工作責(zé)任，確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成。
薪資福利：
1. 薪資：提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體根據(jù)個人資歷與能力面議。
2. 福利：具有吸引力的薪酬體系、完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。