職位描述
薪酬績效搭建培訓(xùn)文化建設(shè)
崗位職責：
1.負責制定公司薪酬管理體系，外部市場薪酬調(diào)研、內(nèi)部薪酬合理性分析；
2.搭建職級體系，員工升降機制以及激勵機制；
3.建立績效管理體系，協(xié)助各部門拆解績效目標，跟蹤績效執(zhí)行及改進過程，組織復(fù)盤與結(jié)果應(yīng)用；
4.定期評估和調(diào)整薪酬績效方案，確保其激勵作用和公平性；
5.跟蹤團隊成員的工作表現(xiàn)，根據(jù)績效結(jié)果進行獎懲決策；
6.持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升團隊效率和績效。
任職要求：
1.熟悉員工關(guān)系處理；
2.需具備獨立設(shè)計與實施薪酬績效體系的成功案例；
3.精通薪酬、績效設(shè)計及數(shù)據(jù)測算分析；
4.具備跨部門協(xié)同能力，推動目標落地。
工作地點
濟陽區(qū)啟迪之星(濟南起步區(qū))
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職位發(fā)布者
閆先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
濟起能源發(fā)展(濟南)有限公司濟南吉發(fā)智能科技有限公司（以下簡稱：吉發(fā)）是一家專業(yè)從事特種作業(yè)機器人研究、開發(fā)、制造、銷售及服務(wù)業(yè)務(wù)的公司。吉發(fā)自2015年成立以來，聚焦在新能源領(lǐng)域、建筑及物業(yè)領(lǐng)域，研發(fā)多模態(tài)大模型商業(yè)化AI智能作業(yè)機器人，核心團隊由深耕AI算法、視覺模型建構(gòu)的資深專家組成，現(xiàn)有員工80人，年營業(yè)收入10000萬元，人均產(chǎn)值穩(wěn)居行業(yè)先進水平。吉發(fā)高度重視技術(shù)研發(fā)與業(yè)務(wù)的落地能力，研發(fā)投入占比超營收的25%，自主研發(fā)的光伏電站組件清洗機器人已經(jīng)進入商業(yè)化階段；自主研發(fā)的高空建筑物圍護結(jié)構(gòu)施工作業(yè)機器人已經(jīng)進入商業(yè)化階段；并獲得多項國家發(fā)明專利及實用新型專利。吉發(fā)在場景自適應(yīng)AI算法、輕量化大模型平臺建構(gòu)方面積累了寶貴的經(jīng)驗。十年來，吉發(fā)沉淀了自己的企業(yè)文化，不斷的增加企業(yè)的凝聚力，向心力、激勵團隊開拓創(chuàng)新的斗志。我們的使命打造成就所有伙伴的平臺，為人類人工智能的良好發(fā)展做出貢獻。我們的愿景運用人工智能技術(shù)改善人類的工作環(huán)境、提升人類的生活品質(zhì)。我們的核心價值觀：客戶至上以人為本終身學(xué)習(xí)終身奮斗勤儉節(jié)約求實創(chuàng)新精誠團結(jié)我們團隊的隊訓(xùn)：團結(jié)緊張嚴肅活潑吉發(fā)憑借高人均效能的運營模式與深度的行業(yè)適配能力，已成為細分賽道的實力企業(yè)，未來將持續(xù)聚焦核心技術(shù)迭代與高價值場景拓展，以精益化運營實現(xiàn)AI智能機器人技術(shù)的商業(yè)價值最大化。濟起能源發(fā)展（濟南）有限公司是吉發(fā)公司的全資子公司，聚焦儲能、光伏等新能源項目的開發(fā)投資建設(shè)，為吉發(fā)智能機器人提供綠色能源應(yīng)用場景，實現(xiàn)“新能源+機器人”協(xié)同。
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