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大小休，介意勿擾
有娛樂傳媒(MCN）公司經(jīng)驗優(yōu)先
【崗位描述】
1、理解業(yè)務(wù)，并促進(jìn)人力資源策略在業(yè)務(wù)部門的有效實施和落地。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門招聘計劃，幫助新人快速勝任崗位；
3、設(shè)計業(yè)務(wù)部門各崗位人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案。
4、組織實施績效考核工作，確保績效制度的落地。
5、員工溝通渠道建設(shè)，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并提出相應(yīng)對策。
6、員工關(guān)懷，員工活動以及推進(jìn)企業(yè)文化落地。

【任職要求】
1、5年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。（擅長招聘、績效激勵、員工關(guān)系優(yōu)先考慮。）
2、熟練掌握HR專業(yè)知識、技能技巧并能在工作中靈活運用，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)實施能力。
3、性格開朗樂觀、執(zhí)行力推動力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，新媒體/文娛行業(yè)優(yōu)先。