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核心優(yōu)勢
高起點薪資保障：無責(zé)底薪6000元起+績效獎金+提成5-8個點，搭配團隊業(yè)績分紅、超額獎金，管理崗專屬津貼，優(yōu)秀者月入5萬+！
零壓力拓客模式：公司提供精準客戶資源庫，涵蓋經(jīng)銷商、商超、餐飲等優(yōu)質(zhì)客群，無需自行開發(fā)，專注團隊業(yè)績沖刺！
黃金晉升通道：儲備項目總定向培養(yǎng)為區(qū)域項目負責(zé)人，解鎖年薪制、股權(quán)分紅，快速躋身公司核心管理層！
崗位職責(zé)
1. 團隊業(yè)績領(lǐng)航：帶領(lǐng)10-20人銷售團隊，通過電話、線上溝通等方式，完成懷莊酒產(chǎn)品招商、客戶維護及銷售目標，確保團隊業(yè)績持續(xù)增長。
2. 資源高效轉(zhuǎn)化：合理分配公司提供的精準客戶資源，制定團隊跟進策略，優(yōu)化銷售流程，提升客戶轉(zhuǎn)化率與客單價。
3. 人才梯隊建設(shè)：負責(zé)團隊成員招募、培訓(xùn)與考核，通過經(jīng)驗分享、話術(shù)演練、實戰(zhàn)帶教，打造高執(zhí)行力銷售鐵軍。
4. 數(shù)據(jù)策略管理：監(jiān)控團隊銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)與客戶需求，制定針對性銷售方案，向上反饋優(yōu)化建議。
任職要求
1. 學(xué)歷不限，2年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗，白酒、快消品行業(yè)帶教經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備出色的團隊統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)與目標拆解能力，能獨立制定團隊激勵機制與業(yè)績提升計劃。
3. 熟悉電話銷售全流程，擅長客戶談判與異議處理，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4. 持有較強的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新意識，能快速掌握公司產(chǎn)品知識及行業(yè)趨勢。
超值福利
管理專屬禮遇：五險+年度體檢+管理層專屬培訓(xùn)；季度海外游、豪車獎勵、股權(quán)激勵等你解鎖！
成長護航體系：定制化管理課程+高管1v1指導(dǎo)，助你快速進階區(qū)域負責(zé)人、項目總監(jiān)。
人性化關(guān)懷：帶薪年假+節(jié)日禮包+員工內(nèi)購價，辦公環(huán)境舒適，團隊氛圍超燃！
工作時間與地點
9:00-12:00，13:30-18:00，周日單休，法定節(jié)假日全休。