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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)給客戶公司招聘
2、分析客戶招聘的職位，了解所負(fù)責(zé)崗位的要求，按照客戶需求，進(jìn)行人員畫像，準(zhǔn)確的開展招聘工作
3、負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡歷篩選、意向溝通、面試約見、面試評審、背景調(diào)查、錄用審批等各環(huán)節(jié)工作
4、定期對招聘效果進(jìn)行分析評估，不斷改進(jìn)優(yōu)化招聘工作
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先
2、熟悉使用各招聘渠道
3、能獨(dú)當(dāng)一面，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)
4、熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件(如 Word，Excel，PowerPoint 等)
雙休，朝九晚六，底薪+績效+獎金