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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
6、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
7、熟悉勞動法，處理勞動糾紛，協(xié)助應(yīng)對仲裁，規(guī)避用工風(fēng)險。
8、協(xié)助經(jīng)理安排的部分工作。