l 崗位職責(zé)l
1. 負(fù)責(zé)人才招募工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn) 錄用等。
2.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,如辦公用品的采購、調(diào)配與庫存管理、員工考勤統(tǒng)計(jì),以及項(xiàng)目資料的收集、整理與歸檔等。
l 任職要求l
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.有施工、監(jiān)理單位工作項(xiàng)目管理、資料整理與歸檔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
l 薪資待遇l 1. 試用期:1 個(gè)月,薪資 3500 元,提供入職培訓(xùn)與工作指導(dǎo)。 2. 轉(zhuǎn)正后:薪資 4000 - 5000 元,根據(jù)工作表現(xiàn)、專業(yè)能力及對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn) 綜合評(píng)定。