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公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擴(kuò)大規(guī)模。將在今年成立呼市五公司和六公司，現(xiàn)為本公司招聘有志之士的加入，不限經(jīng)驗(yàn)，上班后有專業(yè)主管一對一進(jìn)行輔導(dǎo)，根據(jù)表現(xiàn)后期往管理層方向定向培養(yǎng)福利待遇 1、基本薪資+獎金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000 元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000+ 2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系 3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn) 4、免費(fèi)提供職工宿舍: 5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。 崗位職責(zé) 1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場運(yùn)營-人事運(yùn)營-運(yùn)營管理崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步了解公司的企業(yè)文化，充分學(xué)習(xí)到管理者應(yīng)具備的技能 2.采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展 3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面 任職要求 1.強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的原望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想: 2.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮 3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 4.積極進(jìn)取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。