職位描述
包吃包住加班補貼全勤獎金包吃
火鍋店收銀員
一、工作概述
1、主要負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域客人的賬單清結(jié)工作，保管店內(nèi)現(xiàn)金及備用金存放，確保每日營業(yè)額與賬單相符。
二、收銀員崗位職責(zé)
1、上班前檢查儀容儀表符合規(guī)范要求
2、開餐前清潔吧臺內(nèi)所有設(shè)備衛(wèi)生
3、檢查所有設(shè)備是否正常運行
4、清點當(dāng)日所備零錢是否準(zhǔn)確
5、保證輸單準(zhǔn)確，賬單清晰
6、確保營業(yè)額與賬單相符，不差分毫
7、交班前做好營業(yè)報表，于次日和財務(wù)核對
8、下班前及時關(guān)閉電源設(shè)備，鎖好抽屜，帶走垃
圾
9、任何賬目及營業(yè)額，嚴(yán)禁向外透露
10、每天工作時間9-10小時工作制度，薪資3800—4500加充會員10%提成
三、任職資格
個性特征： 性格開朗、能很好的與客人交流，有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限
16歲以上
本崗位包吃住
一、工作概述
1、主要負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域客人的賬單清結(jié)工作，保管店內(nèi)現(xiàn)金及備用金存放，確保每日營業(yè)額與賬單相符。
二、收銀員崗位職責(zé)
1、上班前檢查儀容儀表符合規(guī)范要求
2、開餐前清潔吧臺內(nèi)所有設(shè)備衛(wèi)生
3、檢查所有設(shè)備是否正常運行
4、清點當(dāng)日所備零錢是否準(zhǔn)確
5、保證輸單準(zhǔn)確，賬單清晰
6、確保營業(yè)額與賬單相符，不差分毫
7、交班前做好營業(yè)報表，于次日和財務(wù)核對
8、下班前及時關(guān)閉電源設(shè)備，鎖好抽屜，帶走垃
圾
9、任何賬目及營業(yè)額，嚴(yán)禁向外透露
10、每天工作時間9-10小時工作制度，薪資3800—4500加充會員10%提成
三、任職資格
個性特征： 性格開朗、能很好的與客人交流，有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限
16歲以上
本崗位包吃住
工作地點
貴陽市-南明區(qū)-中環(huán)路南段花果園-M區(qū)0-1
入職公司信息
- 入職公司: 南明區(qū)黔豆子豆豉火鍋店（個體工商戶）
- 公司地址: 貴陽南明區(qū)花果園大街1號花果園M區(qū)12棟3單元外圍（近J區(qū),天橋下）黔豆子豆豉牛排火鍋(花果園店)
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
盧女士/店長
剛剛活躍立即溝通
貴州弛騰企業(yè)管理有限公司
1、公司氛圍很好公司年輕人多，扁平化管理，類似外企的工作氛圍1?公司氛圍很好，大家都是平等的交流，沒有上下級的距離感。2?工作大多是任務(wù)制，領(lǐng)導(dǎo)不會每天盯著你在干什么，只要把安排下去的工作做完就好。3?不加班，工作做完及時走人。沒有加班文化，不會為了“努力工作”而加班。有時候我們還在公司，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)走人了；有時候領(lǐng)導(dǎo)沒走，我們走了，經(jīng)過他旁邊還會say bye!2、部門氛圍很好，相處起來很輕松1?同事的之間都很友好，有問必答不藏私，樂于助人。2?辦公室的氛圍很好，沒有小團體3?同事之間互幫互助、和諧友好、輕松愉快的工作氛圍能夠幫人更快地熟悉工作任務(wù)，適應(yīng)新環(huán)境。3、其他一些細(xì)節(jié)1?辦公室工位很舒服我們每個人都有屬于自己的工位，寬敞明亮。2?飲水機隨處可見辦公室大概十米的距離就有一個飲水機，飲水機隨處可見，不會說處于一個無水可喝的狀態(tài)。3?紙巾和洗手液永遠(yuǎn)充足公司很大方！我們衛(wèi)生間的紙巾和洗手臺的洗手液永遠(yuǎn)是充足的，沒有了會及時更換補充，不會說存在有洗手液兌水或者紙巾斷供的情況。4、員工關(guān)懷做得好1?新員工接offer時，會分享公司周邊的租房信息。打破員工的信息差，打消員工對未知環(huán)境的恐慌。2?員工入職一段時間后，會定期跟進員工的工作情況，詢問有什么困難？聽取員工的反饋和意見。3?不pua，會考慮員工的長遠(yuǎn)發(fā)展計劃
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