崗位要求:
1、21-35歲,2年以上客服或客戶關系管理相關經驗,有團隊協(xié)助管理經驗者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,普通話標準,臨場應變能力強(接待講解、電話溝通時能靈活應對突發(fā)情況);
3、有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能從客戶反饋中提煉問題并推動優(yōu)化;
4、熟悉辦公軟件(Excel、PPT 等),能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯報材料;
5、具備"管理思維",有責任心、執(zhí)行力強,能主動承擔工作并協(xié)調資源,關注團隊效率提升。
崗位職責:
1、商務接待統(tǒng)籌:執(zhí)行各類參觀活動的接待流程(包括前期準備、現(xiàn)場講解、客戶需求響應等),展現(xiàn)公司專業(yè)形象;
2、客戶溝通核心崗:負責公司400電話的專業(yè)接聽,精準解答客戶疑問,記錄并跟進問題閉環(huán),提升客戶溝通體驗;
3、客戶需求響應:及時處理日??蛻舻木€上/線下咨詢,整理常見問題并優(yōu)化回復話術,形成標準化解決方案;
4、協(xié)助部門管理:
(1) 協(xié)助客服經理制定并落地客服工作流程、考核標準,提升團隊工作效率;
(2) 統(tǒng)計客服數(shù)據(jù),分析并提出改進建議;
(3) 參與客戶投訴處理,協(xié)調跨部門資源推動問題解決,形成案例復盤;
(4) 完成領導交辦的其他工作。
完善的福利:
1、大小周休息制,工作時間:冬令時早9:00晚5:30,夏令時早9:00晚6:00;
2、免費工作午餐;
3、繳納社會保險;
4、國家法定節(jié)假日、年休假、婚假等有薪假期;
5、生日福利,端午、中秋、新年福利,不定期團建;
6、公平、公正、公開的內部儲備人才選拔及晉升機制。
能力優(yōu)秀者,薪資可談。