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崗位職責(zé) 1. 參與公司組織的一周統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，深入了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)以及業(yè)務(wù)辦理流程，精準(zhǔn)識(shí)別目標(biāo)客戶，明確業(yè)務(wù)所解決的市場(chǎng)需求痛點(diǎn)。 2. 借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源，通過電話溝通或?qū)嵉匕菰L的方式，與客戶進(jìn)行高效交流，詳細(xì)介紹信約賦產(chǎn)品功能，突出其能幫助線下門店解決困局、實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)和鎖客復(fù)購的強(qiáng)大作用。 3. 積極邀約意向客戶參加線下會(huì)議，運(yùn)用專業(yè)的銷售技巧和溝通能力，促成簽約合作，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 任職要求 1. 對(duì)銷售行業(yè)充滿熱情，積極主動(dòng)，具備主動(dòng)思考的能力，愿意在銷售領(lǐng)域深耕發(fā)展。 2. 普通話表達(dá)流利，擁有良好的溝通能力，能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效互動(dòng)，同時(shí)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧。 3. 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，如有面銷經(jīng)驗(yàn)則更符合崗位需求 ；若經(jīng)驗(yàn)豐富，可按實(shí)際情況免參加培訓(xùn)。