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【福利待遇】:
1、試用期:底薪無責(zé)4800+1500保底績效，綜合薪水7000-10000
轉(zhuǎn)正后:平均工資10000+以上(業(yè)績優(yōu)秀的銷售員工月薪10000-30000元)；屬公司基層管理， 收入穩(wěn)定；
2、公司都是年輕人，相處輕松，良好的工作氛圍；
3、系統(tǒng)培訓(xùn):新伙伴的入職(崗前一對一免費(fèi)帶薪培訓(xùn))，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理銷售類培訓(xùn)等(不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用)。
4、免費(fèi)提供住宿，水電費(fèi)全免，宿舍干凈整潔， 配套設(shè)施齊全應(yīng)有盡有，不收取任何費(fèi)用。
5、節(jié)日福利:帶薪休假，端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
6、公司集體活動(dòng):每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
7、深造機(jī)會(huì):公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/ 兩次的出國或國內(nèi))進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場銷售和業(yè)務(wù)推廣；
2.根據(jù)市場部階段性目標(biāo)計(jì)劃，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；
3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)。
4.能力突出者，進(jìn)入管理層，從事團(tuán)隊(duì)管理和部門運(yùn)作管理
【任職要求】:
1、年齡20-35歲，性別不限，經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、自信、開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
3、對銷售有濃厚的興趣，愿意為高薪挑戰(zhàn)自己；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度端正，愿意發(fā)揮和挑戰(zhàn)自己的能力；
晉升路線:
銷售代表-銷售主管-銷售總監(jiān)-副經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
(年薪70w+)