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技能要求：
行政管理，資料管理
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)辦公室人事行政管理。
2. 建立健全辦公室規(guī)章及工作程序，監(jiān)督、檢查全院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)情況。
3. 文書起草與文件處理：負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的審核、發(fā)文及歸檔管理，確保文書質(zhì)量和保密性。
4. 做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)上級各迎檢部門檢查工作。
5. 會議與活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)安排對內(nèi)對外接待及重要會議、活動(dòng)及全院員工大會，做好組織協(xié)調(diào)和保障工作。
6. 對外聯(lián)絡(luò)與品牌宣傳：負(fù)責(zé)醫(yī)院同集團(tuán)聯(lián)絡(luò)、對外宣傳、外事聯(lián)絡(luò)、大型活動(dòng)策劃實(shí)施，以及品牌管理與形象建設(shè)。
7. 印章、檔案與后勤管理：嚴(yán)格管理、規(guī)范使用醫(yī)院公章；負(fù)責(zé)合同等電子檔案管理；統(tǒng)籌辦公用品配置、食堂管理、院內(nèi)停車等后勤保障工作。
8、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；35-50歲；有醫(yī)院院辦、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的寫作及文書處理能力，能熟練使用各種辦公軟件；
3、良好的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力；
4、善于溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5、可接受吉林-長春兩地短期出差工作。 福利待遇：享有五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、餐補(bǔ)、員工節(jié)日福利、滿勤獎(jiǎng)、工齡工資等福利！如您有職業(yè)規(guī)劃，我們?yōu)槟峁┦┱共湃A的舞臺。期待有識之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。