職位描述
法定節(jié)假日休晉升空間大績效獎金電子商務
入職滿1個月底薪+100-500元不等
薪資：4000-6000+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵，綜合月薪穩(wěn)定5K左右
上下班時間：早9晚6 ，午休：2小時
工作內(nèi)容：
1. 接收資料/數(shù)據(jù)：獲取小組或管轄區(qū)域內(nèi)的待審核資料（如客戶提交材料、系統(tǒng)數(shù)據(jù)）。
2. 核對與校驗：對照標準（如公司規(guī)范、客戶需求）檢查信息準確性、完整性。
3. 錯誤修正：發(fā)現(xiàn)問題后，聯(lián)系相關(guān)方（如客戶、同事）確認并修正錯誤信息。
4. 進度跟進：記錄工作進展，確保審核任務按時完成。
5. 結(jié)果歸檔：將審核無誤的資料整理歸檔，或同步至相關(guān)系統(tǒng)。
薪資：4000-6000+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵，綜合月薪穩(wěn)定5K左右
上下班時間：早9晚6 ，午休：2小時
工作內(nèi)容：
1. 接收資料/數(shù)據(jù)：獲取小組或管轄區(qū)域內(nèi)的待審核資料（如客戶提交材料、系統(tǒng)數(shù)據(jù)）。
2. 核對與校驗：對照標準（如公司規(guī)范、客戶需求）檢查信息準確性、完整性。
3. 錯誤修正：發(fā)現(xiàn)問題后，聯(lián)系相關(guān)方（如客戶、同事）確認并修正錯誤信息。
4. 進度跟進：記錄工作進展，確保審核任務按時完成。
5. 結(jié)果歸檔：將審核無誤的資料整理歸檔，或同步至相關(guān)系統(tǒng)。
獎金績效
審核量，一個50元
工作地點
成都錦江區(qū)友誼廣場-B座
相似職位
- 辦公室文職崗3000-6000元
成都 - 金牛
成都世紀天語科技有限公司 - 中國郵政儲蓄銀行【文職崗】4000-6000元
成都 - 武侯
京北方 - 京東客服（新大樓辦公）5000-8000元·16薪
成都 - 武侯
京東集團 - 大廠統(tǒng)計9000/月管吃住/有五險8000-10000元
成都 - 金牛
青島爍目啟迪企業(yè)管理有限公司 - 雙休八小時辦公室內(nèi)勤4000-7000元
成都 - 武侯
四川百分百投資咨詢有限公司 - 辦公室文職/行政（月薪8k-10k）6000-12000元·14薪
成都 - 武侯
成都郝能拓科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
符女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都錦鑫銳宸智能科技有限公司主營業(yè)務：智能科技、數(shù)據(jù)審核、信息系統(tǒng)集成、企業(yè)級數(shù)據(jù)管理服務行業(yè)優(yōu)勢與核心競爭力**1.專注智能數(shù)據(jù)審核，提升企業(yè)運營效率**-公司核心業(yè)務聚焦**客戶資料真實性核查、數(shù)據(jù)整理與復核，確保企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)性，助力客戶優(yōu)化業(yè)務流程。采用智能化審核流程，減少人工干預，提高數(shù)據(jù)處理準確性和效率。2.無銷售壓力，專注技術(shù)驅(qū)動型服務區(qū)別于傳統(tǒng)銷售型企業(yè)，公司業(yè)務模式以技術(shù)審核與數(shù)據(jù)服務為主，不涉及銷售任務，確保團隊專注于專業(yè)領(lǐng)域。提供全流程數(shù)據(jù)管理解決方案，適用于金融、政務、企業(yè)管理等多個行業(yè)。3.年輕化團隊與高效管理團隊氛圍年輕活潑，晉升機制透明，每3個月提供晉升機會，吸引優(yōu)秀人才。采用現(xiàn)代化管理模式，提供彈性工作時間、下午茶福利、帶薪假期等，增強員工穩(wěn)定性。
公司主頁