醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才招聘與人事全流程,搭建高效人才供應(yīng)鏈,優(yōu)化員工關(guān)系體系,支持業(yè)務(wù)規(guī)?;l(fā)展。
工作內(nèi)容:
1. 人才招聘與配置
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,精準(zhǔn)定位醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理、健康管理、市場(chǎng)招商等核心崗位人才畫像。
- 全渠道招聘(醫(yī)療招聘平臺(tái)、高校合作、行業(yè)峰會(huì)、內(nèi)部推薦等),重點(diǎn)攻克醫(yī)生、護(hù)士、健康管理師、醫(yī)療市場(chǎng)等核心崗位。
2. 員工關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全周期管理。
- 勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等醫(yī)療行業(yè)特殊文書管理,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 薪酬績(jī)效管理
- 社保、薪酬核算。
4.考勤排班以及社保公積金操作等
5.輔助制定優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核等
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少2年招聘經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療/大健康行業(yè)背景優(yōu)先(醫(yī)院、診所、體檢中心、醫(yī)藥企業(yè)等)。
3. 對(duì)人資管理各模塊有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
4. 熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策