了組織實(shí)施國內(nèi)營銷總體戰(zhàn)略,制訂、實(shí)施與完善本部門管理制度流程,為工作開展提供依據(jù)
和指導(dǎo)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路,領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施年度營銷計(jì)劃,確保銷售和市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、監(jiān)督組織制定年度品牌推廣的工作目標(biāo)和實(shí)施方案,指導(dǎo)參與相應(yīng)的年度、季度、月度推廣計(jì)劃。
4、掌握重點(diǎn)大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題
5、根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案,參與產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品的開發(fā)及選、
6、安排、分配、監(jiān)督和考核銷售人員全面工作和外貿(mào)主管的業(yè)務(wù)類工作內(nèi)容與任務(wù),指導(dǎo)銷售經(jīng)理和外貿(mào)主管在業(yè)務(wù)工作中遇到的難點(diǎn)問題。
7、根據(jù)銷售人員提供的各類市場(chǎng)和銷售數(shù)據(jù),科學(xué)地評(píng)估銷售部各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的完成情位 況,結(jié)合銷售費(fèi)用的支出情況,考核銷售部年度工作計(jì)劃的完成率。
8、匯總 分類、分析和審批銷售人員或經(jīng)銷商提交的各種市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)報(bào)表、營銷責(zé) 策略方案、重大營銷活動(dòng)方案等文案資料,結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外的家具行業(yè)發(fā)展形勢(shì),定期向總經(jīng)理報(bào)告公司目前的實(shí)際市場(chǎng)發(fā)展與銷售狀況。
任職要求:
1、25-45周歲,大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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