了組織實施國內(nèi)營銷總體戰(zhàn)略,制訂、實施與完善本部門管理制度流程,為工作開展提供依據(jù)
和指導。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路,領導和組織實施年度營銷計劃,確保銷售和市場目標的實現(xiàn)。
3、監(jiān)督組織制定年度品牌推廣的工作目標和實施方案,指導參與相應的年度、季度、月度推廣計劃。
4、掌握重點大客戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題
5、根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案,參與產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品的開發(fā)及選、
6、安排、分配、監(jiān)督和考核銷售人員全面工作和外貿(mào)主管的業(yè)務類工作內(nèi)容與任務,指導銷售經(jīng)理和外貿(mào)主管在業(yè)務工作中遇到的難點問題。
7、根據(jù)銷售人員提供的各類市場和銷售數(shù)據(jù),科學地評估銷售部各項工作任務和目標的完成情位 況,結合銷售費用的支出情況,考核銷售部年度工作計劃的完成率。
8、匯總 分類、分析和審批銷售人員或經(jīng)銷商提交的各種市場調(diào)查報告、銷售數(shù)據(jù)報表、營銷責 策略方案、重大營銷活動方案等文案資料,結合當前國內(nèi)外的家具行業(yè)發(fā)展形勢,定期向總經(jīng)理報告公司目前的實際市場發(fā)展與銷售狀況。
任職要求:
1、25-45周歲,大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
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