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1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷者可放寬經(jīng)驗要求。

2.1-3年行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部運營流程；有大型企業(yè)行政工作經(jīng)歷、成功組織百人級活動案例或傳媒/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)行政經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（2025屆及以上）可投遞，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。

崗位能力：

1.日常行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公室日常運營管理，包括辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購、領(lǐng)用及庫存管理，快遞收發(fā)登記等基礎(chǔ)事務(wù)，保障辦公環(huán)境整潔有序與運營順暢。

2.后勤保障服務(wù)：統(tǒng)籌員工差旅管理，涵蓋票務(wù)預(yù)訂、住宿安排、簽證辦理及費用結(jié)算；負(fù)責(zé)訪客接待、會議場地布置、會務(wù)支持等工作，提升內(nèi)外部服務(wù)體驗。

3.資產(chǎn)與檔案管理：建立并維護(hù)公司固定資產(chǎn)臺賬，定期開展資產(chǎn)盤點；負(fù)責(zé)公司文件、合同及人事檔案的整理、歸檔與保管，確保資料完整性與可追溯性。

4.企業(yè)文化落地：主導(dǎo)或協(xié)助策劃員工團(tuán)建、節(jié)日福利、年度慶典等文化活動，提升團(tuán)隊凝聚力；參與企業(yè)文化宣傳材料制作與推廣，助力文化理念滲透。

5.跨部門協(xié)作支持：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門行政需求，配合完成考勤統(tǒng)計、制度執(zhí)行監(jiān)督等工作；協(xié)助處理外部行政事務(wù)，維護(hù)良好的政企、校企等合作關(guān)系。

6.臨時事務(wù)處理：完成上級交辦的其他行政專項工作，具備應(yīng)對突發(fā)行政問題的能力。