職責(zé):
1、制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等規(guī)定。
2、結(jié)合公司要求及本店目標(biāo),給銷售顧問制定挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo);
3、根據(jù)銷售情況、工廠車源供應(yīng),制定車源需求并提報(bào),滿足車輛交付需求;
4、定期組織召開銷售部例會,監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)銷售人員的績效管理和客戶滿意度的提高;
6、為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶,戰(zhàn)敗客戶及大客戶的營銷管理工作。
9、制定門店銷售策略。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售、金融、保險(xiǎn)、二手車及精品工作。
11、負(fù)責(zé)部門員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì),定期與部門員工溝通。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、5年以上汽車或服務(wù)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)績
突出;具有合資、豪華汽車品牌同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理、客戶開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理能力,勇于面對工作中的壓力
與挑戰(zhàn);
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和責(zé)任心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá)。