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結(jié)合金融債務(wù)服務(wù)行業(yè)屬性（適配企業(yè)高管培訓(xùn)、行業(yè)人才培育場景），商學(xué)院院長核心聚焦行業(yè)人才培養(yǎng)、專業(yè)內(nèi)容輸出、品牌學(xué)術(shù)背書，兼具教學(xué)管理與商業(yè)賦能能力，具體職責(zé)與要求如下：
一、核心崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與課程體系搭建：制定商學(xué)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦金融債務(wù)服務(wù)領(lǐng)域（如債務(wù)優(yōu)化、融資合規(guī)、風(fēng)控管理），設(shè)計分層課程（高管研修、員工內(nèi)訓(xùn)、行業(yè)認證），匹配企業(yè)與行業(yè)人才需求；
2. 教學(xué)與師資管理：組建專業(yè)師資團隊（內(nèi)部資深專家+外部金融/法律行業(yè)大咖），把控課程質(zhì)量與教學(xué)效果，推動案例教學(xué)、實戰(zhàn)模擬等多元化教學(xué)模式落地；
3. 品牌與學(xué)術(shù)背書：作為行業(yè)學(xué)術(shù)代表，輸出金融債務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的政策解讀、專業(yè)文章、行業(yè)報告，參與行業(yè)論壇、學(xué)術(shù)交流活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)影響力；
4. 政企與客戶對接：對接企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)，拓展定制化培訓(xùn)業(yè)務(wù)（如企業(yè)債務(wù)管理內(nèi)訓(xùn)、金融機構(gòu)合規(guī)培訓(xùn)），實現(xiàn)商學(xué)院商業(yè)價值轉(zhuǎn)化；
5. 團隊與運營管理：搭建商學(xué)院教學(xué)、市場、教務(wù)團隊，制定考核與激勵機制，統(tǒng)籌教學(xué)計劃執(zhí)行、學(xué)員服務(wù)、培訓(xùn)效果評估等全流程運營。
二、核心任職要求
1. 行業(yè)與教育背景：10年以上金融/法律服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上商學(xué)院、企業(yè)大學(xué)或高端培訓(xùn)領(lǐng)域管理經(jīng)歷，碩士及以上學(xué)歷（金融、法律、管理類優(yōu)先）；
2. 專業(yè)與教學(xué)能力：深度理解金融債務(wù)服務(wù)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)邏輯（如債務(wù)重組、融資規(guī)劃），具備課程體系設(shè)計、案例開發(fā)與實戰(zhàn)教學(xué)能力；
3. 資源與品牌能力：擁有豐富的行業(yè)師資、政企客戶資源，具備較強的演講表達與品牌營銷能力，能為商學(xué)院搭建行業(yè)影響力；
4. 管理與賦能能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力，能推動培訓(xùn)與業(yè)務(wù)深度結(jié)合，通過人才培養(yǎng)賦能公司核心業(yè)務(wù)增長；
5. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，具備高端商業(yè)視野與行業(yè)洞察力，抗壓能力強，認同公司品牌理念與行業(yè)價值。