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崗位職責(zé)： 1、為客戶在線講解相關(guān)金融證券基礎(chǔ)知識和理論概念，梳立客戶正確的證券知識和理念； 2、為客戶提供全面的金融軟件信息的服務(wù)，對客戶的問題進(jìn)行溝通,為客戶解決疑難問題； 3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶關(guān)注公司產(chǎn)品，為客戶演示產(chǎn)品使用方法； 4、結(jié)合市場最新金融知識、行業(yè)政策以及公司產(chǎn)品分析股市行情或撰寫發(fā)布文章； 5、通過公司媒體進(jìn)行證券股市分析的直播授課及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，如公司APP、財(cái)經(jīng)頻道等； 6、能順應(yīng)公司的活動策劃，協(xié)助講師完成公司日常講課題材，并協(xié)調(diào)組織課程錄制或直播。 7、公司根據(jù)工作表現(xiàn)，成績突出者可作為管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)，發(fā)展方向?yàn)橹懈邔庸芾碚摺? 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 2、具備對金融業(yè)務(wù)的濃厚興趣,對新事物接受能力強(qiáng)； 3、具備飽滿的工作激情和工作積極性,希望長期從事金融行業(yè)； 4、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、愿意服從安排和調(diào)度。 公司福利： 1、豐厚的薪資待遇：底薪+績效獎(jiǎng)金+社保； 2、合理、公正、公平的人才競爭機(jī)制和成長空間,業(yè)績優(yōu)秀者往管理層發(fā)展； 培訓(xùn)發(fā)展： 1、公司提倡 “一帶一”，老同事幫新同事，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”合作方式，手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧； 2、公司提供完善的崗前、崗中、金融專業(yè)知識和營銷管理培訓(xùn)，讓員工全面掌握金融技術(shù)； 3、完善透明的晉升通道，公司支持員工成長，不斷自我提升，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機(jī)會。 無行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)希望加入本行業(yè)者，公司將提供零起點(diǎn)的培訓(xùn)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會。