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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，梳理公司和項目上的人員招聘需求； 2.通過BOSS、前程、智聯(lián)、小紅書、抖音等軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人； 3.進(jìn)行跨部門溝通，做好候選人的邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程； 二、職位要求 1.20-45歲以內(nèi) 2.有人事招聘或獵頭經(jīng)驗，無經(jīng)驗可以培訓(xùn) 3.有一定的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，踏實上進(jìn) 三、薪資待遇 綜合薪資:5K-8K（想用空閑時間多一份收入） 可兼職線上工作無需坐班 ，詳細(xì)見面來聊具體工作職責(zé)